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Ausbildung zum Pflegefachhelfer (w/m/d) ab 01.09.2024

Ausbildungsplatz
01.05.2024

Ausbildung zum Pflegefachhelfer (w/m/d) ab 01.09.2024

Seniorenresidenz Deisenhofen bei Oberhaching

Wir lieben, was du tust.
Du auch?

Wir sind Alpenland. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen.
Wie wir das erreichen? Indem wir mit Herzlichkeit, nachhaltigem Handeln und zukunftsorientiertem Engagement Tag für Tag für eine bessere Pflege arbeiten.
Dank über 30 Jahre Branchenerfahrung wissen wir nicht nur, wie wir zur Zufriedenheit unserer Bewohner*innen, sondern auch unserer Mitarbeitenden beitragen können.
Wir freuen uns über deine schriftliche Bewerbung.
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Deine Aufgaben

  • Sach- und fachgerechte Durchführung aller Tätigkeiten im Rahmen der Pflege und Betreuung
  • Informationsweitergabe und Dokumentation
  • Durchführung und Assistenz bei der Behandlungspflege nach Vorgabe, Anleitung und Verantwortung der Pflegefachkraft
  • Durchführung einfacher behandlungspflegerischer Aufgaben
  • Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen des Hauses

Dein Profil

  • Eine offene und flexible Persönlichkeit, die sich gern und liebevoll für das Wohl älterer Menschen einsetzt und nach diesem Grundsatz ausgebildet werden will
  • mindestens Hauptschulabschluss
  • Interesse für pflegerische und medizinische Aufgaben
  • Verantwortungsbewusstsein und hohe Sozialkompetenz
  • Gute deutsche Sprachkenntnisse (B2)

Zusammenarbeit

Teamwork, verlässliche Arbeitszeiten und faire Bezahlung sind bei uns an der Tagesordnung. Denn wir sind der Überzeugung:
Nur wenn dir dein Job Freude bereitet, kannst du ihn auch gut machen.

  • Arbeitszeit Verlässliche Arbeitszeiten dank ausreichend Personal. Gute Planbarkeit durch klare Arbeitszeitstrukturen. Flexibilität zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Team Optimale Personalausstattung für effiziente Teamarbeit. Ausgeprägte Wertschätzung für jeden Beitrag im Team. Vielfalt im Team für kreative Lösungsansätze. Starke Gemeinschaft durch WIR-Gefühl. Gemeinsame Events fördern den Zusammenhalt und die Teambindung. Ausstattung Nutzung modernster Hilfsmittel für effiziente Arbeitsprozesse. Digitale Schichtplanung für flexible und transparente Arbeitszeiten. Effiziente digitale Dokumentation zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Betreuung. Führung Engagierte Führungskräfte unterstützen individuelle Entwicklung. Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation. Gehalt Attraktive Gehälter für alle Positionen bei Alpenland. Zuschläge als Anerkennung für besondere Leistungen. Jährliche Tariferhöhungen als finanzielle Wertschätzung.
  • Arbeitszeit Verlässliche Arbeitszeiten dank ausreichend Personal. Gute Planbarkeit durch klare Arbeitszeitstrukturen. Flexibilität zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Team Optimale Personalausstattung für effiziente Teamarbeit. Ausgeprägte Wertschätzung für jeden Beitrag im Team. Vielfalt im Team für kreative Lösungsansätze. Starke Gemeinschaft durch WIR-Gefühl. Gemeinsame Events fördern den Zusammenhalt und die Teambindung.
  • Ausstattung Nutzung modernster Hilfsmittel für effiziente Arbeitsprozesse. Digitale Schichtplanung für flexible und transparente Arbeitszeiten. Effiziente digitale Dokumentation zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Betreuung.
  • Führung Engagierte Führungskräfte unterstützen individuelle Entwicklung. Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation.
  • Wohnen Unterstützung bei der Wohnungssuche. (Temporäre) Mitarbeitenden-Wohnungen oder -Zimmer in ausgewählten Einrichtungen. Familie Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Flexible Schichten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hilfe bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsplätzen. Rabatte Attraktive Rabatte bei regionalen Partnern. Zugang zu exklusiven Angeboten bei Corporate Benefits und FutureBens. Weiterentwicklung Regelmäßige Entwicklungsgespräche zur individuellen Karriereplanung. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern kontinuierliche berufliche Entwicklung. Zuschläge Attraktive Einspringprämie als Anerkennung für Flexibilität. Jubiläums-Zuschlag als Wertschätzung für langjährige Mitarbeit. Individuelle Überraschungen für Geburtstage und Feiertage.
  • Gesundheit Kostenfreie Massagen zur Förderung von Mitarbeitergesundheit. Vorsorge und Ergotherapieangebote für das Wohlbefinden. Gesundes Mittagessen zu vergünstigten Konditionen. Kostenlose Bereitstellung von Wasser und Obst für eine gesunde Ernährung.
  • Arbeitsweg Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindungen für einen stressfreien Start in den Arbeitstag. Pool-Fahrzeuge und Dienstwagen für individuelle Mobilität.
  • Wohnen Unterstützung bei der Wohnungssuche. (Temporäre) Mitarbeitenden-Wohnungen oder -Zimmer in ausgewählten Einrichtungen.
  • Familie Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Flexible Schichten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hilfe bei der Suche nach passenden Kinderbetreuungsplätzen.
  • Rabatte Attraktive Rabatte bei regionalen Partnern. Zugang zu exklusiven Angeboten bei Corporate Benefits und FutureBens.
  • Weiterentwicklung Regelmäßige Entwicklungsgespräche zur individuellen Karriereplanung. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern kontinuierliche berufliche Entwicklung.
  • Tatkraft Würdevolles Altern als oberstes Arbeitsziel aller Mitarbeitenden. Gemeinsames Anpacken für eine positive Zusammenarbeit. Zusammenhalt Gegenseitige Wertschätzung stärkt den Zusammenhalt im Team. Unterstützung auch bei persönlichen Herausforderungen. Nachhaltigkeit Nachhaltige Ausrichtung in allen Unternehmensbereichen aus fester Überzeugung. Zukunft Zukunftsorientierte Ausrichtung für kontinuierliches Wachstum als Familienunternehmen. Optimistisches und innovationsfreundliches Unternehmensklima gestaltet den Alltag. Tatkraft Würdevolles Altern als oberstes Arbeitsziel aller Mitarbeitenden. Gemeinsames Anpacken für eine positive Zusammenarbeit.
  • Zusammenhalt Gegenseitige Wertschätzung stärkt den Zusammenhalt im Team. Unterstützung auch bei persönlichen Herausforderungen.
  • Nachhaltigkeit Nachhaltige Ausrichtung in allen Unternehmensbereichen aus fester Überzeugung.
  • Zukunft Zukunftsorientierte Ausrichtung für kontinuierliches Wachstum als Familienunternehmen. Optimistisches und innovationsfreundliches Unternehmensklima gestaltet den Alltag.
  • Bad Rappenau +10 Jobs
  • Deisenhofen 10 Jobs
  • Koblenz 5 Jobs
  • Kupferzell +10 Jobs
  • Öhringen 8 Jobs
  • Ravensburg +10 Jobs
  • Sonthofen 6 Jobs
  • Sulz am Neckar +10 Jobs
  • Villingen-Schwenningen +10 Jobs

Doch noch Fragen?

Sabine Pradel steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung
Ausbildung zum Altenpflegehelfer, Ausbildung zur Altenpflegehelferin, Azubi, Azubis
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Veröffentlicht am 01.05.2024