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HR Business Manager (m/w/x)

Jena
Vollzeit
16.09.2020

HR Business Manager (m/w/x)

Jena

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen.

Ihre Rolle

Als HR Business Manager werden Sie die Bereichsvorstände und die Führungsteams der ZEISS-Sparten zu HR-relevanten Themen beraten und Business-Anforderungen in HR-Lösungen übersetzen. Sie verantworten die Umsetzung personalstrategischer Konzepte im Betreuungsbereich wie z.B. die strategische Personalplanung und Talententwicklung und werden an konzern- oder bereichsübergreifenden Themen mitarbeiten. Personalentwicklungsmaßnahmen, die Förderung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur am Standort in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften sowie die Weiterentwicklung der Führungskräfte selbst sind zudem wichtige Bausteine Ihres Verantwortungsbereichs. Darüber hinaus werden Sie die notwendigen Veränderungsprozesse im Geschäftsbereich begleiten und unterstützen. In den Themenfeldern Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsbedingungen arbeiten Sie mit den funktionalen Teams innerhalb von Corporate HR zusammen. Auf Basis einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat werden Sie Betriebsvereinbarungen vorbereiten, mit dem Betriebsrat verhandeln und umsetzen.

Ihr Profil

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Recht, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften
  • 10+ Jahre Berufserfahrung in operativen und/oder strategischen HR-Funktionen in großen, globalen Organisationen
  • signifikante Erfahrungen im Management und Umsetzen von Personalthemen auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und/oder C-Level (idealerweise in einem internationalen Technologie- / Industrieunternehmen)
  • Track Record in der Umsetzung von strategischen (Personal-) Projekten sowie nachgewiesene Stärke in Analytik und Strukturierung von komplexen Problemstellungen
  • gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den einschlägigen Tarifverträgen
  • umfassende Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaften, insbesondere IG Metall
  • eine selbständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Flexibilität
  • eine Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen an andere Konzernstandorte
  • eine hohe Beratungskompetenz, Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick

In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.

HR Business Manager (m/w/x)

Premium company ZEISS Gruppe
Jena
Vollzeit
Fachkraft/Berufserfahrene

Veröffentlicht am 16.09.2020


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