Human Resources Business Partner (m/w/d)

Standort: Ravensburg
Arbeitszeit: Vollzeit
Einstiegslevel: Professionals
Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
Arbeitsbereich: Corporate Functions
Start: nächstmöglicher Termin

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeiten:
Mit unseren Arbeitszeitmodellen bekommst du deinen Job und dein Privatleben locker gemeistert. Das geht auch teils im Homeoffice, wenn es deine Position zulässt.
Essen & Trinken:
Wir sorgen für dein leibliches Wohl – mit kostenlosem Obst und Wasserspendern sowie vergünstigtem Essen in unserem Betriebsrestaurant am Standort Ravensburg.
Hauptsache gesund:
Nutze unsere Gesundheitsmaßnahmen wie Impfangebote, Augenuntersuchungen oder (online) Sportkurse oder lass dich von unserem Betriebsarzt durchchecken.
Gemeinsam Spaß haben:
Wir feiern nicht nur unsere Erfolge und die Weihnachtsfeier einmal im Jahr, sondern treffen uns auch regelmäßig zu After Work Partys, Spieleabenden oder in kleinen Runden unter Kolleg*innen.
Elektrogeräte leasen (MPP):
Einmal im Jahr im Herbst kannst du elektronische Geräte wie Notebooks, Smartphones, Tablets, Drucker und weiteres Zubehör für 24 Monate für deinen Privatgebrauch leasen. Über eine monatliche Entgeltumwandlung aus dem Bruttogehalt ergibt sich hier für dich ein individueller Steuervorteil.
Mehr in der Tasche:
Zusätzlich zu deinem attraktiven Gehalt bekommst du bei uns vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte.

Dafür brauchen wir dich

Du betreust unterschiedliche Unternehmensbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen selbstständig und bist damit erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
In deinem Betreuungsbereich bist du für alle Touchpoints im Employee Lifecycle Management zuständig, von der Gewinnung bis zum Off-Boarding
Du stehst mit dem Betriebsrat in Kontakt und sorgst hier für eine weiterhin konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Die Begleitung von Veränderungsprozessen der Organisation, die Auseinandersetzung mit strategischen Fragestellungen sowie die Durchführung von HR-Planungsprozessen ist zudem Teil deines Aufgabengebiets
Die Mitarbeit an zukunftsgerichteten HR-Themen und Projekten runden dein Aufgabengebiet ab

Damit kannst du bei uns punkten

Du bist ein kompetenter HR Business Partner und verfügst neben der passenden Ausbildung und Qualifikation bereits über einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Als HRler verstehst du dich als Partner auf Augenhöhe mit dem Management und den Mitarbeitenden
Du bist versiert in der praktischen Anwendung der Arbeitsgesetze sowie in den Grundlagen des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
Du bist gleichermaßen offen und herzlich wie auch souverän und kompetent auf verschiedenen Ebenen im Unternehmen
Wenn zudem Belastbarbarkeit, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit zu deinen Eigenschaften zählen und du viel Spaß an deiner Arbeit hast, dann bist du bei uns genau richtig

Du hast noch Fragen?
Du hast noch Fragen zu deiner Bewerbung, dem Job oder anderen Dingen? Ich beantworte sie gerne.
Thomas Wagner
Head of Human Resources DACH
E-Mail: thomas.wagner@ravensburger.de