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Praktikum im Bereich HR / Personal – Prozessmanagement, Digitalisierung & Innovation

Oberkochen
Praktikum, Befristeter Vertrag, Vollzeit
19.11.2022

Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That’s just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together. Join us today. Inspire people tomorrow. Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation or identity. Apply now! It takes less than 10 minutes. Ihre Rolle Analysieren: Unterstützung bei der Durchführung von HR-Prozessanalysen in Excel und Power BI. Regelmäßige Auswertung und Interpretation mit den Fach-Teams. Optimieren: Aufgreifen und Ableiten von Maßnahmen zur Prozessverbesserung in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR-Bereichen. Unterstützung bei der Umsetzung dieser Maßnahmen. Projekte durchführen: Übernahme eigener, HR-bezogener (Teil-)Projekte im Rahmen der HR-Service-Erbringung wie z.B. Weiterentwicklung der HR-Wissensdatenbank in der ZEISS ITSM Suite von ServiceNow, Optimierung von Prozessen, Prozess-Digitalisierung / -Automatisierung, regulatorische Themen zu Datenschutz oder Audits. Enge Abstimmung mit den Projekt-Schnittstellen sowie Austausch mit dem Team Lead. Koordinieren: Verantwortung für das Strukturieren, Aufbereiten und / oder Umsetzen fortlaufender Themen im Team wie z.B. Pflege der HR-Wissensdatenbank, Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Team-Workshops, Pflege von Vorlagen zur Übergabe an die IT, etc. Trend-Scouting: Recherchieren und Verfolgen von HR-Trends und Innovationen sowie Beurteilung der Relevanz für HR bei ZEISS und Einbringen in interne Abstimmungsrunden Austauschen: Kennenlernen einer jungen, ambitionierten HR Shared Service Organisation mit tollen Kolleginnen und Kollegen. Ihr Profil ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Bezug zu den Themen Personal, Wirtschaft, Digitalisierung, Prozessoptimierung oder verwandten Bereichen erste Erfahrungen im HR-Bereich, mit Prozessanalysen und -optimierungen oder in der Digitalisierung von (HR) Services Vorkenntnisse mit der Auswertung, Visualisierung und Interpretation von Daten idealerweise Erfahrung mit Workday und ITSM Suite von ServiceNow starke analytische Kompetenzen, eine strukturierte Arbeitsweise und Detailorientierung Interesse an Prozessdigitalisierung und an HR-Trends allgemein fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Your ZEISS Recruiting Team: Franziska Gansloser, Hanna Weiß, Mrs. Selina Riccio

Praktikum im Bereich HR / Personal – Prozessmanagement, Digitalisierung & Innovation

Premium company ZEISS Gruppe
Oberkochen
Praktikum, Befristeter Vertrag, Vollzeit
Berufseinsteiger

Veröffentlicht am 19.11.2022


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