Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Sie möchten Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung begleiten und fördern? Als Referent (m/w/d) Personalentwicklung wirken Sie maßgeblich bei der Gestaltung verschiedenster Personlentwicklungmaßnahmen für die Mitarbeitenden der EBZ Gruppe mit. Ihr Schwerpunkt bildet dabei die berufliche Fort- und Weiterbildung. Darüber hinaus übernehmen Sie vertretungsweise die eigenverantwortliche Betreuung unserer dual Studierenden und kaufmännischen Auszubildenden.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen für verschiedene firmeninterne Zielgruppen
• Auswahl und Buchung von externen Seminarveranstaltungen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften und Mitarbeiter/innen
• Betreuung und Organisation von internen Trainingsveranstaltungen inkl. Auswahl der Trainer/innen und inhaltliche Abstimmung
• Mitwirkung bei der Implementierung sowie anschließende Betreuung des SAP SuccessFactors Moduls Learning
• Vorübergehende Betreuung unserer dual Studierenden, kaufmännischen Auszubildenden sowie Werkstudenten/innen und Praktikanten/innen (in Vertretung zeitlich befristet für ca. 6 Monate)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder in einem der Funktion entsprechenden Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise in einem technisch geprägten Unternehmensumfeld
• Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Kenntnisse die Sie mitbringen dürfen aber nicht müssen

• Abgeschlossene Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO)