Senior Manager People Development – Fokus Fachexperten (m/w/x)

Senior Manager People Development - Fokus Fachexperten (m/w/x) Full time JR_1034590 Innerhalb der Konzernfunktion People and Organizational Development suchen wir kompetente Verstärkung für das Team Expert Development Ihre Rolle Wissenschaftliche Expertise hat bei Zeiss seit jeher einen hohen Stellenwert. Das Team Expert Development entwickelt Strategien für die Stärkung von Expertise im Zeiss Konzern und Konzepte für alternative Karrieremöglichkeiten zur klassischen Führungslaufbahn. Hier entstehen klassische und innovative Maßnahmen zur zielgerichteten Entwicklung unserer Expert/-innen. In der Funktion als Senior Manager Expert Development leisten Sie einen aktiven Beitrag zur zielgerichteten Umsetzung der Expert Development Strategie. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Eigenverantwortliche Konzeption und Implementierung globaler Konzepte zu Fachlaufbahnen und Karrierepfaden auf Basis strategischer Schlüsselkompetenzen
• Definition, Entwicklung, Implementierung und Evaluierung von globalen Personalentwicklungsinstrumenten, die auf die Bedürfnisse unserer Fachexperten/-innen und die Erreichung der strategischen Ziele von ZEISS abgestimmt sind Leitung abteilungsübergreifender Projekte, z. B. zur Digitalisierung und Optimierung der Prozesse im Bereich Expert Development Aufbau eines externen Netzwerks an Hochschulen, Forschungsinstituten und Partnerunternehmen Mitwirkung beim Aufbau der neu geschaffenen Expert Development Funktion Beratung von HR Business Partnern/-innen und Fachabteilungen bei der Umsetzung von Expert Development Maßnahmen Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern innerhalb und außerhalb von HR Mitwirkung beim Auf- und Ausbau eines Kennzahlenreportings für den Bereich Expert Development Abstimmung von mitbestimmungspflichtigen Initiativen und Prozessen mit dem Konzernbetriebsrat

Ihr Profil Studium im Bereich BWL / Wirtschaftspsychologie / Personalmanagement tiefgreifende und relevante Berufserfahrung, insbesondere in der Entwicklung und Implementierung von Fachlaufbahnen oder Karrierepfaden in internationalen Unternehmen, Wissenschaft oder Forschungseinrichtungen Nachgewiesene Expertise im Design und in der Implementierung von Personalentwicklungsinitiativen auf Basis neuester didaktischer und methodischer Grundlagen Hohe Kompetenz im Management internationaler Projekte, inkl. interdisziplinärem Stakeholdermanagement Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von internen und externen Kooperationsnetzwerken Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz in Deutsch und Englisch Teamplayer mit Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen und selbstständiger sowie lösungsorientierter Arbeitsweise Your ZEISS Recruiting Team: Franziska Thöne-Schramm Similar Jobs (5)