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Teamlead HR Business Services (m/w/x)

Vollzeit, Befristeter Vertrag
08.05.2024

Ihre Rolle In dieser verantwortungsvollen Rolle werden Sie die Leistungserbringung im HR Business Service im Themenfeld "Abwesenheiten und Arbeitszeitänderungen" für Deutschland leiten und einen wertvollen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR Business Service Organisation leisten. Außerdem werden Sie die Bewertung und Bearbeitung von Aufgaben im Rahmen der verschiedenen Arten von Abwesenheiten und Arbeitszeitänderungen koordinieren und Ansprechpartner für die HR Business Manager und Führungskräfte der ZEISS Organisation bei neu zu definierenden Themen, wie z.B. der Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle sein. Außerdem werden Sie die Abwicklung aller Arbeitszeitveränderungen für Schichtmitarbeiter verantworten tarifvertragliche und betriebliche Regelungen (z.B. zu T-ZUG) umsetzen in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Service Führungsteam die laufende Optimierung & Standardisierung von Prozessen im Rahmen von Abwesenheiten und Arbeitszeitänderungen verantworten und einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess sowie eine entsprechende Bereichskultur etablieren Ansprechpartner für die Globalen Funktionalen Teams bei der Aktualisierung von Richtlinien sowie der Einführung neuer Richtlinien & Ver- fahren sein und die Verantwortung für teaminterne und übergreifende Projekte übernehmen den Aufbau, die Aktualisierung sowie Erweiterung einer Knowledge-Base mit dem Schwerpunktthema "Abwesenheiten und Arbeitszeitänderungen" für Mitarbeiter, Führungskräfte und HR-Mitarbeiter verantworten die Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördern und ein hohes Professionalisierungsniveau sicherstellen Ihr Profil mindestens ein Bachelor-Abschluss, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer personalbezogenen Spezialisierung mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung und 1-2 Jahre in leitender Funktion nachgewiesene Fähigkeiten, ein Team erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln fundierte Erfahrung in HR-Prozessen, insbesondere mit dem Schwerpunkt "Abwesenheiten und Arbeitszeitänderungen" sowie Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht gute IT-Kenntnisse, vorzugsweise Erfahrung mit einer HR-Cloud-Lösung (z. B. Workday) inspirierende Kommunikation und gute Sprachkenntnisse inkl. fließendem Englisch in Wort und Schrift Your ZEISS Recruiting Team: Galina Elsenhans Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That’s just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together. Join us today. Inspire people tomorrow. Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation or identity. Apply now! It takes less than 10 minutes.

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Veröffentlicht am 08.05.2024