Die Medien- und Verlagsbranche befindet sich seit Jahren im steten Wandel. Durch Digitalisierung und dem geänderten Mediennutzungsverhalten der Menschen ändert sich auch der Arbeitsalltag für Mitarbeiter großer und kleiner Medienkonzerne. Wo früher Stellen noch mit Redakteuren, Druckern, Setzern, Verkäufern und andere kaufmännischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu besetzen waren, haben sich die Anforderungen an Bewerberinnen und Bewerber in dieser Branche stark verändert. Neben den Print-Medien sind die digitalen Medien immer wichtiger, denn neben Zeitungen, Zeitschriften und Magazinen bauen viele Medienhäuser verstärkt auf Plattformen im Internet, E-Paper-Angebote und andere Geschäftsmodelle.

Unsere Region beheimatet neben großen Medienhäusern mit Tageszeitung, Magazinen, Radiosendern, TV-Sendern und digitalen Geschäftsmodellen, auch Fachverlage mit Büchern und Magazinen für spezielle Fachbereiche oder kleine Verlage z.B. für Amtsblätter, Stadtnachrichten, Kalender oder Kinderbücher. Vor allem in Ulm, am Bodensee und um Ravensburg, sowie in Vorarlberg und der Schweiz sind diese angesiedelt. Die größten Arbeitgeber in der Region sind Schwäbisch Media mit der Schwäbischen Zeitung, Südkurier GmbH, Neue Pressegesellschaft (Südwestpresse), Russmedia, Zollern-Alb-Kurier, Wochenblatt GmbH und die Ebner Media Group.

Vor allem für kaufmännische Fachkräfte und Journalisten mit digitalen Kompetenzen bieten diese Arbeitgeber tolle Jobs als Data Analysten, Online-Journalisten, Social Media-Manager, Produktmanager, Softwareentwickler, Datenjournalisten, Web-Designer, Grafikdesigner oder Video-Producer. Ob analog, digital oder crossmedial finden auch Abiturienten und Berufsanfänger tolle Einstiege mit Ausbildungsplätzen, Trainee-Programmen und Volontariat.