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Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden, ein stetig wachsendes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche, im Raum Friedrichshafen einen Finanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit. Ref. 47914

Aufgaben:

Sicherstellung eines strukturierten Tagesablaufs in der Finanzbuchhaltung mit fristgerechter Verbuchung aller Geschäftsvorfälle
Verwaltung der Debitorenseite mit Überwachung offener Forderungen und korrekter Zuordnung eingehender Zahlungen
Organisation der Kreditorenvorgänge von der Erfassung eingehender Rechnungen bis zur buchhalterischen Verbuchung
Kontierung und Erfassung von Sachkonten sowie von Konten verbundener Gesellschaften inklusive laufender Pflege
Durchführung laufender Kontenabstimmungen mit eigenständiger Klärung ungeklärter oder strittiger Posten
Erstellung von Übersichten und Auswertungen zur Finanzlage mit Ableitung und Anstoß erforderlicher Korrekturen
Umsetzung von Lastschrifteinzügen inklusive Vorbereitung, Kontrolle und Übergabe an das Bankensystem
Unterstützung im Mahnwesen durch Erstellung von Mahnläufen und Nachverfolgung ausstehender Zahlungen
Übernahme zusätzlicher organisatorischer und administrativer Aufgaben im Umfeld der Buchhaltung

Anforderungen:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Bürokaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung als Kreditorenbuchhalter (m/w/d), Debitorenbuchhalter (m/w/d) oder Finanzbuchhalter (m/w/d)
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
Erste Berufserfahrung im Einsatz eines ERP Systems in der Finanzbuchhaltung
Teamfähigkeit, sowie selbstständige, prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägtes Zahlenverständnis, Genauigkeit sowie analytisches Denken bei Verbuchung, Prüfung und Abstimmung

Benefits:

Flexible, familiengerechte Arbeitszeiten die Sie an Ihre individuellen Bedürfnissen anpassen können
Attraktives JobRad-Leasing Angebot
Angebot umfassender Gesundheitsleistungen mit Zugriff auf ein Präventionsprogramm sowie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenunfallversicherung
Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Nutzung individueller Weiterbildungsangebote in den Bereichen Fachkompetenz, Sozialkompetenz, Methodenkompetenz und Führungskompetenz
Bereitstellung moderner IT Ausstattung mit Laptop und mobilen Endgeräten, ergänzt um flexible Lösungen für das Arbeiten im Homeoffice bei passenden Funktionen
Strukturierter Onboarding Prozess mit individuell abgestimmter Einarbeitung und gezielter Förderung der persönlichen Stärken
Durchführung regelmäßiger Team Events wie gemeinsame Feiern, Bereichsausflüge oder Workshops zur Stärkung des Miteinanders
Versorgung mit kostenfreien Getränken wie Wasser und Kaffee sowie frischem Obst und Nutzung von Aufenthaltsbereichen wie Küche, Lounge, Außenflächen oder Freizeitangeboten im Pausenbereich

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Dilger auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-242.