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Im Auftrag unseres international agierenden Kunden suchen wir im Raum Friedrichshafen einen Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teil- oder Vollzeit ab 30h pro Woche in direkter Festanstellung. Ref. 45834

Aufgaben:

Verantwortung für die fristgerechte Entgeltabrechnung für nationale und internationale Mitarbeitende unter Beachtung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
Ansprechpartner (m/w/d) in allen lohnsteuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Belangen
Pflege und regelmäßige Kontrolle der Personalstammdaten und Bewegungsdaten zur Sicherstellung einer korrekten Entgeltabrechnung
Steuerung und Durchführung des gesamten Meldewesens sowie Erstellung von Bescheinigungen gegenüber Sozialversicherungsträgern und Behörden
Aktive Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Payroll Prozesse mit Fokus auf Effizienz und Qualität
Enge Zusammenarbeit mit HR Fachbereichen und Führungskräften zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe in der Entgeltabrechnung

Anforderungen:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, z.B. als Lohnbuchhalter (m/w/d), als Payroll Specialist (m/w/d) oder als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuerrecht sowie im Sozialversicherungsrecht mit sicherer Anwendung im Tagesgeschäft
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie mit HR-Systemen
Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Ausgeprägtes prozessorientiertes Denken sowie strukturierte und genaue Arbeitsweise im Umgang mit sensiblen Personaldaten

Benefits:

Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen aus der Region
Großzügige Vergütung inkl. regelmäßiger Sonderzahlungen
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen für besondere Anlässe
Umfassendes Onboarding inklusive individueller Einarbeitungspläne für den gelungenen Einstieg
Regelmäßige Mitarbeiterevents wie After Work Events, Weihnachtsfeier, Skitag zur Stärkung des Teamzusammenhalts
Umfassende Sozialleistungen, z.B. Bezuschussung der Kinderbetreuung
Corporate Benefits bei namhaften Herstellern und Marken sowie spannende Leasingangebote, z.B. Bike Leasing
Vielseitige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote für Ihre persönliche Entwicklung
Betriebliche Gesundheitsförderung in Form von Fitnessangeboten
Betriebsinterne Kantine mit Auswahl verschiedener Menüs

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Dilger auf ein persönliches Gespräch unter
07502 9449-242.