Pädagogische Hilfskraft oder Quereinsteiger (m/w/d) in der Behindertenhilfe

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.

Was erwartet Sie:

• Sie unterstützen, betreuen und begleiten Menschen mit Behinderung mit besonderen Hilfebedarfen bei der Bewältigung ihres Alltags
• Sie fördern eine möglichst eigenständige und selbstbestimmte Lebensführung
• Sie übernehmen pflegerische Tätigkeiten entsprechend Ihrer Qualifikation bzw. nach Anleitung
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Team und anderen Fachkräften zusammen
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit

Jugendhilfe

Was wir uns vorstellen:

• Sie haben Interesse und Freude, den Alltag mit uns und unseren Klienten zu gestalten
• Sie sind offen, geduldig und arbeiten gerne im Team
• Sie haben für die Anliegen Ihrer Klienten als auch für Ihre Kollegen ein offenes Ohr
• Sie agieren wertschätzend, bedürfnisorientiert und kommunikativ
• Sie sind flexibel und bereit, Ihre Arbeitszeiten den Bedürfnissen unserer Klienten anzupassen (Schicht- und Wochenenddienste)
• Sie haben eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sie besitzen die Führerscheinklasse B

Freuen Sie sich auf:

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S2 oder S4 (die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung innerhalb der Entgeltgruppe); die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA-Tabellen und sind transparent einsehbar unter Öffentlicher-Dienst.Info/TVöD/SuE – Sozial- und Erziehungsdienst; weitere Bestandteile wie Zulagen und Zuschläge sind möglich
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Kinderbetreuungszuschläge
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Jobticket
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

Ihre Ansprechpartner bei Rückfragen:
Peter Faisst, Bereichsleitung Behindertenhilfe Landkreis Freudenstadt
07441 91567-62
Heike Betz, Verwaltung
07441 91567-25

Altenhilfe