Personalreferent (m/w/d)

Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. 
Im Auftrag unseres Kunden, einem erfolgreich geführten Familienunternehmen im Raum Ravensburg, suchen wir in direkter Festanstellung einen Personalreferent (m/w/d) / HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit. Ref. 40558

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsplanung bis zur Vertragsunterschrift 
• Mit Ihrer authentischen Art führen Sie Interviews, treffen fundierte Vorauswahlen und begeistern passende Kandidat:innen für das Unternehmen
• Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung des Employer Brandings durch Messeauftritte und kreative Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität
• Steuerung und Umsetzung von spannenden HR--Digitalisierungsprojekten sowie Mitwirkung bei der Optimierung vorhandener HR Prozesse
• Sie stehen in engem Austausch mit externen Dienstleistern und begleiten die Zusammenarbeit vom Erstkontakt bis zur Einstellung
• Aktive Gestaltung des On- und Offboarding sowie Übernahme von administrativen Aufgaben wie Vertragserstellung, Anpassungen oder Zeugniserstellung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zur Industriekauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich als Personalreferent (m/w/d) / Personalfachkauffrau (m/w/d)
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Recruiting
• Sicheres Know-how im Arbeits- und Vertragsrecht sowie ein gutes Gespür für Menschen und Teamdynamiken
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen und sicherer Umgang mit digitalen HR-Plattformen
• Offenheit für Neues, Spaß an vielfältigen Aufgaben und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein professionelles, vertrauensvolles Auftreten

• Flexibles Arbeitszeitmodell unterstützt Sie bei der Vereinbarung von Beruf und Freizeit
• Flache Hierarchien sorgen für kurze Entscheidungswege und eine dynamische Arbeitsumgebung
• Familiäre Unternehmenskultur fördert ein kollegiales Miteinander 
• Finanzielle Unterstützung bei Sportangeboten durch EGYM Wellpass und Bike-Leasing
• Vielseitige Schulungen, Workshops und Seminare, um Ihre Fähigkeiten zu vertiefen und neue Kompetenzen zu erwerben 
• Moderne Unternehmens- und IT-Ausstattung zur Erleichterung des Arbeitsalltags
• Maßgeschneidertes Onboarding, dass Sie Schritt für Schritt in Ihre neue Rolle einführt 
• Mitarbeiterevents für gemeinsame Erlebnisse, um die Kollegen auch außerhalb des Arbeitsplatzes kennenzulernen 
• Möglichkeit für 1 Woche Workation pro Jahr

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch
 
unter 07502 9449-286.