Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.

Im Auftrag unseres Kunden, einem international agierenden Unternehmen, suchen wir in direkter, unbefristeter Festanstellung im Raum Ravensburg einen Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung in Vollzeit. Ref. 32882

IHRE AUFGABEN

Konzeption und Umsetzung individueller Weiterbildungs- und Entwicklungspläne für einen definierten Mitarbeiterkreis
Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bzgl. ihrer Entwicklungsmöglichkeiten
Organisation und Betreuung interner Weiterbildungsmaßnahmen in Absprache mit den Mitarbeitenden und Führungskräften
Auswahl passender externer Trainingsangebote sowie Abstimmung der Trainingsinhalte mit den Anbietern
Begleitung der Implementierung einer E-Learning Plattform in Zusammenarbeit mit SAP
Vertretungsweise Übernahme der Ausbildungsbetreuung im kaufmännischen Bereich

IHRE QUALIFIKATION

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, abgeschlossene Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO) wünschenswert
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent im Bereich Personalentwicklung, Personalberater, interner Coach oder in einer vergleichbaren Funktion
Fundierte Erfahrung in der Konzeption von Schulungen sowie der Organisation von Trainings
Erste Berührungspunkte mit der Entwicklung von Führungskräften sowie der Einführung bzw. Betreuung von E-Learning-Systemen von Vorteil
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Maß an Empathie
Teamfähigkeit gepaart mit selbstständiger Arbeitsweise

IHRE VORTEILE

Mehrfach ausgezeichneter TOP-Arbeitgeber in der Region
Betreutes Onboarding-Programm, um Ihnen den optimalen Einstieg ins Unternehmen zu ermöglichen
30 Urlaubstage pro Jahr, um Ihre Batterien aufladen zu können
Flexible Arbeitszeitmodelle, um Ihre Arbeitszeiten individuell an persönliche Verpflichtungen anpassen zu können
Genießen Sie monetäre Benefits durch Erfolgsbeteiligungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gesundheitsbewusste Unternehmenskultur durch Angebote wie JobRad, Fitnesskurse und Gesundheitschecks
Offene Kommunikation und respektvoller Umgang miteinander als Grundlage des Unternehmenserfolgs
Mit Ihrer Kreativität und Ihren Ideen tragen Sie maßgeblich zu einer gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit im Unternehmen bei

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Herr Wielath auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-280.