Ihre Rolle

Projektleitung und Koordination der Umsetzung HR bezogener Berichtspflichten im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung
Analyse von Reporting Anforderungen im HR Bereich insbesondere hinsichtlich der Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
Aufbau einer geeigneten globalen Berichterstattungsstruktur zu HR Kennzahlen sowie kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und internationalen Teams
Schnittstelle zwischen HR Organisation und Nachhaltigkeitsberichterstattung und -controlling
Durchführung von Analysen bestehender Berichtsprozess
Erarbeitung von Maßnahmen zur Etablierung und kontinuierlichen Verbesserung von Berichtsprozessen
Erstellung von Reports und Erhebung relevanter KPIs mithilfe des HR-Controllings
Begleitung der Fachabteilungen in internen wie externen Audits
Mitarbeit bei HR-Compliance/Governance Fragestellungen

Ihr Profil

Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personal, Wirtschaft, Prozessoptimierung oder verwandten Bereichen
Praktische Vorerfahrung mit den HR-Berichtsprozessen und Systemen
Praktische Erfahrungen mit Methoden zur Prozessanalyse und -verbesserung
Idealerweise Erfahrung auf dem Gebiet der Nachhaltigkeitsregulatorik und -berichterstattung (insb. GRI und CSRD)
Sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz
Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie hohe Affinität für Reporting & Analytics
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Your ZEISS Recruiting Team:
Galina Elsenhans

Projektmanager HR Compliance & Sustainability Reporting (m/f/x)