Die Interne Revision leistet einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit der Kreissparkasse Biberach. Mit einem unabhängigen Blick auf Prozesse und Abläufe unterstützt sie dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen und Impulse für Verbesserungen zu geben.
Sie wollen Ihren Erfahrungsschatz in der Internen Revision - vorrangig in der Kreditrevision - einbringen, moderne Prüfungsmethoden nutzen und sich weiterentwickeln?
Dann freuen wir uns auf Sie!
Wir suchen Sie
- Prüfungen leiten: Selbstständige Durchführung von System-, Funktions- und komplexen Einzelfallprüfungen in allen kreditspezifischen Themengebieten (unter Beachtung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und interner Vorgaben)
- Mehrwert schaffen: Prüfung und kompetente, lösungsorientierte Beratung unserer kreditbezogenen Fachabteilungen und Tochtergesellschaften
- Sicherheit garantieren: Überwachung der Funktionsfähigkeit, Wirksamkeit, Wirtschaftlichkeit und Angemessenheit des internen Kontrollsystems
- Zukunft gestalten: Weiterentwicklung von Revisionsprozessen, beispielsweise durch den verstärkten Einsatz von Datenanalysen
Ihr Profil
- Qualifikation: Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation - beziehungsweise die Bereitschaft, diese bei uns zu erwerben
- Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditbereich (Marktfolge/Grundsatz) oder idealerweise bereits in der Kreditrevision
- Arbeitsweise: Selbstständige, analytische sowie stark risiko- und zielorientierte Bewertung komplexer Sachverhalte
- Persönlichkeit: Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit einem ausgeprägten Teamgeist und Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Fachbereichen
Unser Angebot
- Eigenverantwortliche, fachlich herausfordernde Tätigkeit
- Maßgeschneiderte Qualifizierungsmöglichkeit im Rahmen Ihrer Aufgaben
- Attraktiver und sicherer Arbeitgeber: Mit umfangreicher betrieblicher Altersversorgung, vielen Sozialleistungen (wie z.B. Wellpass, Dienstradleasing, ...)
- 33 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie ein regionaler Feiertag
Sind Sie interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte online bis spätestens 29.11.2026 über unser Karriereportal ( www.ksk-bc.de ).
Christiane Stocker, Abteilungsdirektorin (07351 570 2305), oder Heidrun Fuchs, Leiterin Personal (07351 570 2564), sind bei Fragen gerne für Sie da.
Entgelttransparenzinformationen
Die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.
Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe 10 Abschnitt B XXV. der Entgeltordnung des TVöD. Je nach endgültigem Aufgabenzuschnitt und einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein jährliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 57.037 Euro bis 79.562 Euro bei Entgeltgruppe 10. Zudem zahlt die Kreissparkasse Biberach pro Jahr bis zu 5.091 Euro on top in die Altersvorsorge (ZVK) für Sie ein.
Die abschließende Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit und den tariflichen und betrieblichen Eingruppierungsregelungen.
Über uns
Wir bieten Innovation, Beratung und eine zur Lebenswirklichkeit unserer Kunden passende Begleitung. Als Arbeitgeber von rund 920 Mitarbeitenden stehen wir außerdem für das gute Gefühl, Teil eines großen Teams zu sein, in dem bis heute der Beitrag jedes Einzelnen zählt. So sind wir zu einer der erfolgreichsten Sparkassen in Baden-Württemberg mit einer Bilanzsumme von 6,8 Mrd. Euro geworden. Wir wachsen weiterhin, in allen Bereichen. Ihre Perspektiven bei uns gehen weit über das Naheliegende hinaus.
In innovativen Geschäftsfeldern aktiv und dabei im Landkreis Biberach zuhause: so ist die Kreissparkasse Biberach. Das passt zu Ihnen? Kommen Sie in unser Team.
ANSPRECHPARTNER:IN
Heidrun Fuchs Mail
Andrea Riederle-Praeger Mail
Sören Stibi Mail