Teamleiter (m/w/d) Netzwirtschaft

Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. 
 
Im Auftrag unseres Kunden, einem regional verankerten Unternehmen im Bereich moderner Versorgungs- und Dienstleistungslösungen, suchen wir im Raum Ravensburg einen Teamleiter (m/w/d) im Bereich Abrechnung und Netzwirtschaft in Vollzeit und Festanstellung. Das Unternehmen bietet ein zukunftsorientiertes Umfeld, das auf Nachhaltigkeit, Innovation und Kundennähe setzt. Ref. 41127

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung von 6 Mitarbeitern aus dem Team Netzwirtschaft Abrechnung
• Funktion als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) bei Fachfragen zur Sicherstellung einer reibungslosen Netznutzungsabrechnung für Strom und Gas
• Steuerung externer Dienstleister im Bereich Energiedatenmanagement 
• Die Marktkommunikation behälts du stets im Blick – insbesondere im Hinblick auf Netznutzung, Mehr-/Mindermengenabrechnung und Lieferantenwechsel
• Gewährleistung eines effektiven Forderungsmanagement
• Du bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Prozesse und deren Optimierungen ein

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt / Energiefachwirt, ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Deine mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft bildet das Fundament für deine fachliche Expertise
• Fundiertes Verständnis für energiewirtschaftlicher Zusammenhänge, insbesondere in den Bereichen Netznutzung, Marktkommunikation und Abrechnungsprozesse
• Eigenverantwortliches Arbeiten, ein hohes Maß an Initiative und lösungsorientiertes Denken zeichnen dich aus
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit bringst du ebenso mit wie die Bereitschaft, bereichsübergreifend zu arbeiten
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss 

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Zukunftsorientiertes, modernes, sicheres und wachstumsstarkes Unternehmen
• 30 Urlaubstage pro Jahr, um Ihre Batterien aufladen zu können 
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine optimale Work-Life-Balance
• Intensives Einarbeitungsprogramm und Onboarding
• Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zielgerichtete Personalentwicklung inklusive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung - Job Rad, Fitnesskurse etc.
• Teamübergreifende Events, Tagungen und Veranstaltungen für einen starken Zusammenhalt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch
 
unter 07502 9449-241.