Stadt Ulm

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Stadt Ulm

Über das Unternehmen

Die Stadt Ulm sucht nicht einfach nur Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Die Stadt Ulm sucht Menschen, die sich einbringen wollen und Lust haben, Ulm gemeinsam zu gestalten. Die Möglichkeiten sind vorhanden. Denn mit fast 3.200 Beschäftigten ist Ulm eine der größten Arbeitgeberinnen in Stadt und der Region. Mit 135 Berufsbildern it für jede/-n die passende Herausforderung dabei.

Natürlich geht es in Ulm darum, die Wünsche und Anliegen der Bürgerinnen und Bürger schnell und kompetent zu bearbeiten. Aber es geht auch darum, Menschen mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten eine berufliche Heimat zu geben.

 

Der eigene Arbeitsplatz ist heute mehr als nur der reine Broterwerb. Ein abwechslungsreicher, interessanter Aufgabenbereich, Aufstiegs- und Gestaltungsmöglichkeiten sind auch sehr bedeutend. So kommt es, dass man in Ulm seine Karrieren zu einem guten Teil selbst gestalten kann. Wer heute als Azubi/-ne beginnt, kann vielleicht sogar einmal Oberbürgermeister/-in werden. Oder auch etwas völlig Anderes. In Ulm ist das möglich. Aber auch mit unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungen u. v. m., kann man seine berufliche Laufbahn selbst gestalten.

Perspektiven bei der Stadt Ulm
Aufgrund der Größe der Stadtverwaltung und den vielfältigen und breit gestreuten Aufgabenfeldern, ergeben sich beste berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Unterstützt wird dies durch ein professionelles und breit gefächertes Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie den Einsatz moderner Führungstechniken (bspw. Zielvereinbarungen, regelmäßige Mitarbeitergespräche, leistungsorientierte Bezahlung, Coaching und Potenzialanalyse).

Beruf und Familie
Auch in Ulm gilt: Stillstand bedeutet Rückschritt. Die Stadt Ulm arbeitet zielgerichtet an der Verbesserung wichtiger Rahmenbedingungen, wie bspw. der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell.

Dabei gibt es nur wenige Ereignisse, die den Alltag und die eigene Lebensplanung so grundlegend verändern, wie die Schwangerschaft, Elternzeit oder die Pflege von Angehörigen. Mit jeder neuen Lebenssituation und "anderen Umständen" kommen zudem viele neue Fragen auf, die es zu klären gilt. Während dieser Zeit steht die Stadt Ulm ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets beratend und unterstützend zur Seite!

Art des Unternehmens: 
Unternehmen
Unternehmensgröße: 
Konzern (über 1.000 Mitarbeiter)
Branche und Berufsfelder: 
Bauplanung, Architektur, Öffentliche Verwaltung, Pädagogik, Bildung, Erziehung, Verwaltung, Assistenz, Büro, Wasser, Abwasser, Entsorgung
Gesuchte Fachbereiche: 
Betriebswirtschaftslehre / Management, Facilitymanagement, Finanzwirtschaft / Controlling / Steuern, Handwerker, Informatik / IT, Kulturwissenschaften, Medien / Kommunikation, Pädagogik, Personalwesen / Organisation, Wirtschaftswissenschaften

Video: 

Auszeichnungen: 

Pages

Unternehmensstandorte

Benefits: 

Betriebl. Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Kleidungswahl
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Job-Ticket
Kantine
Karriereplanung
Kinderbetreuung
Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
Sabbatical
Sport-/Freizeitangebote
Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
Weiterbildungsmaßnahmen