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HR, Personalwesen Jobs
Stadt Aalen

Mitarbeiterin (m/w/d) für das Rechnungsprüfungsamt

73431 Aalen
Stadt Aalen
01.02.2026
1425/1 - Mitarbeiterin (m/w/d) für das Rechnungsprüfungsamt
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Haustechniker / Hausmeister (m/w/d)

Haustechniker / Hausmeister (m/w/d)

88400 Warthausen
Große Kreisstadt Biberach an der Riß
01.02.2026
In unserem Kulturamt ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen:Haustechniker / Hausmeister (m/w/d)Bei uns führen Sie folgende Tätigkeiten aus:
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Sachbearbeitung Stadtmarketing (m/w/d)

Sachbearbeitung Stadtmarketing (m/w/d)

88400 Warthausen
Große Kreisstadt Biberach an der Riß
01.02.2026
In unserem Amt für Liegenschaften und Wirtschaftsförderung ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen:Sachbearbeitung Stadtmarketing (m/w/d) in Teilzeit 50 %
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Stadt Ulm

Praktikant*in für den Studiengang Public Management (m/w/d)

Marktplatz 1, 89073 Ulm
Premium company Stadt Ulm
02.01.2026
Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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FRIED-SPED Friedrichsohn Intern. Spedition GmbH
FRIED-SPED Friedrichsohn Intern. Spedition GmbH

Personalsachbearbeiter*in (20 Std./Woche)

Ummendorf
Premium company FRIED-SPED Friedrichsohn Intern. Spedition GmbH
19.11.2025
Personalsachbearbeiter*in (20 Std./Woche) FRIED-SPED
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Das Personalwesen bezeichnet die Branche, deren Akteure sich mit dem Einsatz der Ressource Personal/Arbeit befassen. Personalwesen findet man auch unter den Bezeichnungen Personalmanagement, Human Resources (HR) und Personalwirtschaft. Personen oder Abteilungen die das Personalwesen verantworten oder verwalten sind in jeder Organisation zu finden, da Personal als essentieller Produktions- und Erfolgsfaktor gilt. Verschiedenen Bereiche des Personalwesens sind Personalmarketing, Personal Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung und das Personalentgeltmanagement. Gängige Jobs im Personalwesen sind Personalreferenten, Mitarbeiter in der Personalentwicklung und in der Lohn-/Entgeltabrechnung. Personalreferenten wählen neue Mitarbeiter aus und stellen diese ein. Sie betreuen das vorhandene Personal und beraten Führungskräfte zu Personalfragen.

Der Job als Mitarbeiter in der Personalentwicklung beinhaltet das Management von Studenten und Auszubildenden, die Organisation von Schulungen und Seminaren sowie die Entwicklung und Koordination von Talent Management Konzepten.

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