Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse: Finanzieller Ruin für den Arbeitgeber! Risiken und Notfallmaßnahmen Eine kleine Gesetzesänderung im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) hat dafür gesorgt, dass Tausende von geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen
Der Dienstwagen – des Deutschen liebstes Kind? In der heutigen Zeit steht Mobilität auch im Arbeitsverhältnis im Vordergrund.
Sturm und Unwetter – Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern Jüngst hat der Sturm „Sabine“ zu erheblichen Wetterkapriolen geführt. Die Auswirkungen auf den Schienen– und Straßenverkehr waren deutlich zu spüren.
Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit – Ende flexibler Arbeitszeitmodelle? Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat eine bemerkenswerte Entscheidung zur Frage der Aufzeichnung von Arbeitszeiten gefällt.
Jeder gekündigte Arbeitnehmer hat Anspruch auf eine Abfindung – oder? Für viele Arbeitnehmer ist die Kündigung des Arbeitsverhältnisses zunächst ein großer Schock.
Schnupfen = Kündigung?! Wann kann ein Arbeitgeber wegen einer Erkrankung des Arbeitnehmers kündigen? Wir haben Rechtsanwalt Naleppa dazu befragt.
