Die neue Corona-Regeln am Arbeitsplatz ab 24.11.2021 – wer darf was? Am dem 24.11.2021 sind neue Regelungen in Kraft getreten, die dem Schutz vor der Verbreitung des Corona-Virus dienen sollen.
Abfindung – wie hoch ist mein Anspruch auf Abfindung, wenn ich eine Kündigung erhalte? Anders als viele gesetzliche Vorschriften in den europäischen Nachbarländern kennt das deutsche Arbeitsrecht keinen allgemeinen Abfindungsanspruch.
Krank aber kein Geld vom Arbeitgeber? keine Vergütung trotz vorgelegter Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Ende der Entschädigungszahlung bei Quarantäneanordnung gegenüber Ungeimpften Trotz inzwischen in ausreichendem Maß verfügbaren Impfstoffs und zahlreichen Impfangeboten hat die Impfkampagne in Deutschland in den vergangenen Woch
Arbeitsrecht in der Pandemie – auch Arbeitnehmer haben Pflichten! In der Pandemie stellen sich zahlreiche, rechtliche Fragen, die leidenschaftlich an Stammtischen ohne Rechtskenntnisse diskutiert werden.
Corona - Impfpflicht am Arbeitsplatz? Die Diskussionen um Corona und eine etwa damit im Zusammenhang stehende Impfung nehmen breiten Raum in der Öffentlichkeit ein.
Mindestlohn – kann ein Arbeitnehmer überhaupt wirksam auf Ansprüche auf den Mindestlohn verzichten? Immer wieder gibt es in der Praxis Streit darüber, ob Arbeitgeber den Mindestlohn tatsächlich bezahlen.
Sachgrundlose Befristung trotz Vorbeschäftigung? Die sachgrundlose Befristung ist in der Praxis sehr viel häufiger als die Befristung mit Sachgrund.
Die Personalgestellung – eine unzulässige Arbeitnehmerüberlassung? Was in der Privatwirtschaft schon lange nicht mehr erlaubt ist, ist im Bereich des öffentlichen Dienstes noch immer völlig normal: Die Möglichkeit, da
